Nom de l’auteur/autrice :AnaÏs MAX

Nos valeurs Groupe APR Adaptation Egalité homme-femme Parité
Groupe APR-ÜBI, Marque Employeur

L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU SEIN DU GROUPE APR

Parce que l’égalité professionnelle est une question de justice sociale et pour en finir avec les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, la Ministre du Travail, Muriel Pénicaud, et la secrétaire d’état chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, ont mis en place en novembre 2018, un outil pour calculer l’index de l’égalité salariale femmes-hommes.

Transmission : Un héritage familial au service de l’avenir Philippe Cazes-Carrère Thomas Cazes-Carrère Laurie Cazes-Carrère
Groupe APR-ÜBI, Notre Histoire

UNE HISTOIRE DE FAMILLE : THOMAS ET LAURIE, LA TRANSMISSION EN ACTION

Philippe Cazes-Carrère a fondé le Groupe APR-ÜBI il y a plus de 40 ans. En 2017, ses enfants, Thomas Cazes Carrere et Laurie Cazes-Carrère , prennent la relève en devenant actionnaires majoritaires et codirecteurs généraux du groupe APR-ÜBI.

Dans un entretien sincère et sans détour, ils évoquent leur parcours de transmission d’entreprise. Entre défis professionnels, choix personnels et valeurs familiales, ils partagent une vision ambitieuse de l’avenir. Ils nous racontent.

Retour en haut